岗位扩增量撬动就业 十堰今年已为大学生提供岗位2万余个

【编者按】人才是第一资源(zīyuán)。十堰(yàn)高度重视人才工作，大力实施人才强市战略。今年以来，市人社局联合多部门启动“抢抓毕业季 大战三个月”大学生留（回）堰集中攻坚行动(xíngdòng)，通过(tōngguò)开展岗位(gǎngwèi)扩增量、魅力引才潮(yǐncáicháo)、学子看家乡、服务暖心桥、能力促提升五大行动，吸引高校毕业生扎根十堰，服务“十大(shídà)千亿级产业集群”发展。6月3日起，十堰广播电视台推出(tuīchū)《大学生留（回）堰集中攻坚行动》系列报道。今天播出“岗位扩增量撬动就业新动能 十堰开放大学生岗位2万余个”。

今年以来，十堰(shíyàn)抢抓毕业季，构建引才体系，开展岗位扩增量行动，围绕重点产业和新兴领域，开放大学生岗位2万余个(wànyúgè)，撬动大学生就业新动能(dòngnéng)。

这两天，湖北医药学院应届毕业生邓文亚正在华药（十堰）药业(yàoyè)有限公司学习员工章程(zhāngchéng)，相较于其他还在找工作的同学(tóngxué)，她已经提前入职了这家生物医药企业。邓文亚说，公司为新成立(chénglì)企业，发展潜力大，十堰的环境各方面都挺好，让她很有归属感。

投产在即的(de)华药（十堰）药业有限公司(yǒuxiàngōngsī)是张湾区重点招商引资项目，目前正在进行设备安装与员工培训。而在几个月前，公司还在为招聘员工发愁。公司人事部长牧婷婷告诉(gàosù)记者，当时要在很短时间内完成将近200人的招聘需求，他们想尽办法发布信息(xìnxī)，但效果不佳。

张湾区人社局了解到这一情况后，积极与企业(qǐyè)(qǐyè)对接，摸排用工情况，多渠道发布(fābù)招聘信息，帮助企业顺利招到技术人才。张湾区人社局人社专员朱海平表示，作为新兴产业，企业对人员要求较高(gāo)，作为人事专员也很着急，他们通过辖区劳务公司工作群转发(zhuǎnfā)至乡镇，搜集药业方面的人员积极为企业招聘。

对接之后三天左右(zuǒyòu)，牧婷婷就接到大量应聘信息。目前，已有50名新(xīn)员工加入华药（十堰）药业有限公司，他们将与企业一同打造中药材精深加工新工厂。应届毕业生魏婵铭(wèichánmíng)说，新工厂建得(jiàndé)漂亮、规模大，很憧憬能回到家乡。

在全市，像这样的人社专员有238名，先后为全市重点企业(qǐyè)和专精特新(tèxīn)企业招聘2593人。今年以来，十堰全力稳住就业基本盘，一方面深入实施“稳岗助企”专项行动，另一方面，围绕“十大千亿(qiānyì)级产业(chǎnyè)集群”支持引导企业开发各类岗位(gǎngwèi)，突出新能源与智能网联汽车等新兴产业领域岗位占比。

前不久，郧阳区人社局就携辖区(xiáqū)新能源新材料重点企业前往湖北(húběi)汽车工业学院开展了一场(yīchǎng)专场招聘会，快速锁定优质人才。应届毕业生沈凯说，现场看到技术研发工程师(gōngchéngshī)、IT技术工程师等岗位，这些岗位非常符合自己的专业需求。

当天，以万润新能源、佳恒液压、华阳变速等企业(qǐyè)为主的新能源新材料企业，为毕业生带来(dàilái)230余个岗位，初步达成就业意向51人(rén)。湖北万润新能源科技股份有限公司人事专员徐怡馨介绍，主要(zhǔyào)带来的岗位是研发工程师、工艺(gōngyì)工程师和质量工程师，招聘人数在10人到20人。

郧阳区人(rén)社局局长岳伟表示，年内计划引进大学生(dàxuéshēng)2500人，其中高层次人才100人以上。

今年以来，市人社局抢抓毕业季，开展岗位扩增量行动，围绕重点(zhòngdiǎn)产业和新兴领域，开发公务员、事业单位(shìyèdānwèi)、基层(jīcéng)服务等政策性岗位，联合重点企业定向开发技术(kāifājìshù)研发、管理培训生等岗位，征集(zhēngjí)新能源、数字(shùzì)文旅等新业态岗位，并通过“乐业十堰”小程序等平台持续发布。截至目前，已广泛征集开放大学生岗位2万余个，新增高校毕业生就业创业7136人，完成年度目标任务的88.1%。